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未払い残業請求対策 未払い残業業は、明らかに労働基準法違反となります。このため、労働基準監督署から未払い残業について監督指導が行われますと、原則として残業代を２年分遡って支払うことになります。この２年分というのは、従業員の数や賃金の額によっては、かなりの金額になりますので、未払い残業請求対策はとても重要です。 |
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労務管理（「うつ病」従業員の休職対策） うつ病の社員を無理に働かせ続けると、ますます症状が悪化し、事態は悪くなる一方です。休みたくないという本人の気持ちを受け止めながらも、いま何を優先しなければいけないのかをしっかり伝え、どうすれば早く回復するか、職場復帰できるかを共に考えるように心掛けてください。 |
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個別労働紛争が急増しています！ 〜〜特定社会保険労務士にお任せ下さい〜〜 特定社会保険労務士とは全国社会保険労務士会連合会が社会保険労務士法に基づき実施する、紛争解決手続代理業務試験に合格した社会保険労務士に与えられる資格です。 この資格が行える業務は社会保険労務士法第２条に記載されています。 |
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助成金の手続き 「厚生労働省」の扱う助成金について書類作成や申請書等のお手伝いをします。 ○被災者雇用開発助成金（PDF) ○特定求職者雇用開発助成金（PDF) ○若年者等正規雇用化特別奨励金（PDF) についてご紹介します。 |
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行政書士（許可・申請・入札の代行） 建設業許可から経営事項審査、経営規模等評価申請、入札参加資格申請、指名願いなどを支援します。 大江労務管理事務所は、特に「産業廃棄物」（特別産業廃棄物収集運搬業許可申請）の許可・申請に特化しています。 |
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遺族年金について 遺族年金は死亡した被保険者はもちろん、受け取る側の遺族にも要件が存在します。被保険者には「保険料納付要件」が、遺族には「生計維持要件」や「年齢要件」があります。また、遺族年金には打ち切りになる要件があることにも注意が必要です。 |
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看板が新しくなりました。 これからもよろしくお願い致します。 ご相談お待ちしております。 |